发表

影响,影响,点燃:AMBA专注于领导力

在今年的美国模具建造商协会(AMBA)年度会议上,演讲者和会议主要集中在管理和激励任何商店最关键的资源:人员所需的技能上。bet188娱乐城
#领导

“水涨船高”这句话可能是陈词滥调,但这是AMBA成员中最重要的情绪,图中显示的是在网络休息期间讨论模具制造的所有事情。bet188娱乐城

美国士兵齐声吟唱,他们的靴子有节奏地踩着地面,步伐完全一致——在2015年的开幕式开始的几分钟里,这种声音弥漫在满是商店领导的房间里美国模具制造商协会bet188娱乐城(AMBA)会议。随着行进的节奏逐渐减弱,AMBA执行董事特洛伊·尼克斯(Troy Nix)发表了一篇鼓舞人心的开幕演讲,他利用自己的军事经验强调了确保模具车间类似和谐的重要性。bet188娱乐城他解释说,在军队里,喊节奏的人非常显眼;了解自己士兵的优点和缺点;了解如何在此基础上分配资源;并且知道如何让人们保持参与并为一个统一的目标而工作。“你在自己的组织中‘呼唤节奏’的能力如何?他问道。

今年的年度活动于5月6日至8日在印第安纳波利斯市中心的JW万豪酒店举行,其余的活动提供了大量改进建议。为了与“影响、影响、点燃”这一主题保持一致,会议的大部分内容促使企业领导在就如何管理公司最关键的资源——员工——提出建议的同时,认真审视自己的内心世界。主讲人是咨询公司的Stacy NelsonVitalSmarts例如,它解释了管理情绪化、高风险的“关键对话”的策略(这也是Vitalsmarts的企业培训课程的标题最畅销的书,所有与会者都可以免费参加)。类似的,咨询机构的希瑟·哈斯Advisa利用行为科学研究来解释不同人格类型对组织变革的反应。

AMBA成员讨论解决Advisa的Heather Haas在她关于使用劳动力分析引导组织变革的演讲中提出的假设场景的策略。

这样的演讲并不是这次会议的全部内容。“点燃会议”邀请模具制造商自己用5-10分钟的时间讲述他们在bet188娱乐城自己的组织中解决的问题和克服的障碍。(例如Mold Craft的一页商业bet188娱乐城计划书,我们去年详细讲过的以及2014年领先领导者奖得主Westminster Tool的“理念系统”的更新,标题为“文化转变”这篇文章来自去年).各种“突破”会议为小组讨论提供了机会,主题包括医疗改革的影响、继任计划、定价策略以及模具制造公司欺诈的危险信号。bet188娱乐城参展商合作伙伴也在展示他们的产品,从模具组件到切割工具到CAD/CAM软件。bet188娱乐城“功能性圆桌会议”邀请成员讨论特定领域的主题,如人力资源、销售和市场等等。

SelfLube是众多参展商之一,在桌面展示上展示其产品并回答问题。

会员们也有充足的时间在鸡尾酒和点心上交流。事实上,把所有人聚集在一个地方可能是最有价值的方面。无论主题是什么,每年年会的一个目标都是一样的:为来自全国各地的模具制造商提供一个论坛,分享最佳实践,提高盈利能力。bet188娱乐城

我不希望在这里详细介绍上面所描述的所有内容,因为没有什么可以替代。该组织还能提供比社交和教育机会更多的东西。仅举一个例子,第一个国家认可的工具制造认证计划,由合作伙伴开发专家技术培训有限责任公司应会员要求,将于今年7月正式推出。该项目仅对会员开放,采用科学开发的标准化测试来评估潜在新员工和现有员工的技能。针对三种不同的技能水平开发了三种测试:初级技能,模具制造大师和CNC专家大师。bet188娱乐城所有这些都是基于特定的国家标准制定的,这些标准是由跨越专业和地理位置的广泛截面的模具制造商制定的。bet188娱乐城

要了解更多关于该组织所提供的服务,并找到您当地的分会,请访问安巴的网站

相关内容