播客:保持文化变化的持续性和一致性

在这一集bet188娱乐城模具技术加工/制造业联盟播客，克里斯蒂娜和托尼会见了威斯敏斯特工具的希拉里库姆斯和MJ贝尔蒙特。你可能还记得威斯敏斯特工具MMT的特色，以创新的培训和员工发展实践为特色他们在这里更多地谈论它，以及讨论他们是如何更新他们的战略自功能。改变并不容易，但Westminster Tool一直在坚持，并从他们所采取的措施中看到了成功，在这一集中，他们分享了是什么让他们努力保持持续的变化。

以下是他们对话中的一些要点:

• 希拉里要结婚了-恭喜!
• 如果你喜欢坏爸爸的笑话，你会喜欢希拉里和MJ分享的笑话。
• “如果你正确经营一家企业，你永远不会停止修补一些东西。你永远不会停止进步。”
• 你周围的一切都在不断变化，所以你的业务也必须在变化。没有一个按钮可以立刻让事情变得更好;你必须努力工作，不断改进。
• “你每天都在学习如何提高。你要学会如何跟踪自己的指标。”
• 在一天结束的时候，有些人可能是世界上最好的模具设计师或工具制造商，但他们仍然无法适应公司的文化。bet188娱乐城
• 经验丰富的专业人士和下一代劳动力不必彼此不和。他们可以互相学习。
• 慢招快撤。
• 对于客户，威斯敏斯特工具有这样的说法:“您的挑战是独一无二的，我们的解决方案也是独一无二的。”
• 在威斯敏斯特工具的视频发布后，公司有企业来参观他们，对他们的劳动力发展实践感兴趣。
• 其他前来参观的公司也有理由解释为什么威斯敏斯特模式不适用于他们的业务。说为什么这行不通比去尝试容易。改变发生的唯一方式是保持不变的成本大于改变的成本。
• 有一个改变的目标和愿景。“如果你开着车，不知道要去哪里，你永远也到不了那里。”
• 大多数员工都没有机会出去体验会议之类的，所以该公司正在寻找方法与康涅狄格州的团队分享经验和知识。
• 选择合适的衣服更重要。否则永远不会成功。这一路上会有失败和困难，但如果你坚持下去，就会成功。

请听完整对话: