计划2030年劳动力挑战

在员工发展是一个重要的话题bet188娱乐城模具技术加工之前,我们已经介绍了很多次(如本文中关于这个模具制造者需要一个独特的方法快速、有效bet188娱乐城增长自己的熟练劳动力)。一个问题,当我们讨论劳动力发展是2030年。但模具行业加工2030有什么意义?bet188娱乐城

在Ameribet188娱乐城mold 2019,我们的编辑主任克里斯蒂娜里说话马里昂井人力资产管理(现在是我们的一个编辑顾问委员会成员!)2030年意味着什么模具工程师,车间劳动力文化发展的重要性和即将到来的bet188娱乐城合作项目指导。

克里斯蒂娜里:W帽子是2030 ?

马里昂威尔斯:哦,我的上帝。我们应该兴奋2030,而是人们反应过度约2030。的临界点,当最后一个婴儿潮一代的65岁。对于大多数组织,这可能是一个破坏者。

里:对大多数人来说,我认为,对于所有。所以这到底意味着什么模具工程师,你觉得呢?bet188娱乐城

威尔斯:模具工程师,他们没有bet188娱乐城真正关注他们的劳动力发展很有可能最后一个员工可能会关掉灯。换句话说,65岁可能会进办公室说,你知道吗?我准备辞职。我准备退休了。

里:所以定义为我你认为实际的意识水平是一个典型的模具车间。bet188娱乐城如何知道这实际上是这等待的最后期限吗?

威尔斯:你知道吗?我认为有这么多的噪音。有很多的头条新闻。有很多的谈论2030年和退休的婴儿潮一代迅速的事实。但就采取行动,做些什么,我认为现在是断开的。

里:什么类型的行为你认为人们不思考吗?他们在做传统的东西?。

威尔斯:他们在做传统的东西,但他们不考虑人才替代来源。,在那里他们可以得到人才的?他们将同样的支柱。他们做学徒计划,做所有的Linkedin和他们正在做内部培训,他们将高中,但他们没有做任何的思考。

里:所以你能给我一个例子,一个开箱即用的吗?

威尔斯:嗯,我认为威斯敏斯特工具都做了大量的工作来做的。他们犯了一个战略性的决定后,年轻人,你知道,把他们到他们的工作场所。60%的工人,我认为30岁以下的或带一些地方。他们创造了威斯敏斯特学院。他们做了一些非传统的事情。我认为他们领导人的黄金标准的你能做什么,以及它如何能够受益。

里:关键是什么对我来说他们有小商店吗?这表明,它是可能的。你不必是一个大个子。试图解决这个问题。

威尔斯:不,你要做的就是在您的组织内部有人关注这个问题。

里:让我们讨论一下这个计划我们有加德纳商业媒体之间,加德纳情报、模具技术、加工Amerimold和人力资产管理。金宝搏手机登金宝搏APP188bet官方网址bet188娱乐城

威尔斯:好吧,我很高兴成为这个项目的一部分。我认为今天的故事不会停止。我认为有很多方面,可以与观众分享资源,他们明天可以利用产生影响。只是想法真正下来的管道,连接他们更广泛的观众而言,年轻的工人。所以我认为今天有很多来后。

里:嗯,谢谢你,玛丽。我期待着和你一起工作。员工发展的更多信息,请访问moldmakingtechnology.com。bet188娱乐城

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