劳动力发展与扭曲

bet188娱乐城模具技术加工继续报道北美的各种劳动力发展项目。在本期文章中，一家加拿大商店和一家美国商店将分享他们培养熟练劳动力的独特方法。

架构师的劳动力开发方法

独特的工具和量规(温莎，安大略省，加拿大)完全致力于劳动力发展，多年来一直如此。七年前，该公司聘请查德·托马斯(Chad Thomas)担任人力资源经理，从那以后，托马斯在招聘和培训方面提升了Unique的水平。

Unique Tool and Gauge成立于1982年，为汽车行业制造模具。bet188娱乐城该公司专门生产工具钢和混合铝材料的大型、大批量生产注塑模具，该公司表示，后者是汽车行业的先驱。bet188娱乐城在一个6万平方英尺的工厂里，85名员工在工作，模具制造商占了Unique目前员工总数的50%，而且公司还在增长。bet188娱乐城

“2009年的经济衰退使许多模具制造商离开去阿尔伯塔省的石油行业bet188娱乐城工作，再也没有回来。招聘年轻人进入模具制造业变得越来越难，我们厌倦了通常的‘挖人’，然后培训新兵，只看到他们离开，”托马斯说。bet188娱乐城“对制造业工作的刻板印象仍然存在，但政府正努力强调制造业的职业机会，而且情况正在好转。”因此，他成为了一个新的、全面的、内部劳动力发展计划的建筑师，该计划在时间上与大埃塞克斯县学区董事会的安大略省青年学徒计划(OYAP)步调一致。OYAP是一个从学校到工作的项目，为11年级和12年级的学生提供了一个学习和从事学徒职业的途径，比如模具制造和其他150多种技术行业。bet188娱乐城Unique的课程还包括与圣克莱尔学院为普通机械师课程的学生提供的双学分课程的合作关系。

有一个全职教练是关键。"独一"的培训项目与其他培训项目不同。

托马斯做出的另一个关键举措是聘请了一位全职教练来领导这个新项目。“有一个全职教练是关键。"独一"的培训项目与其他培训项目不同。我们不再依赖那些因为日常工作而时间有限的主要员工来授课，”他补充说，“没有任何一家公司比我们招收的OYAP学生更多。”在过去的十年中，Unique已经在其设施中培训了超过71名学徒。Unique员工的平均年龄在36岁到40岁之间。

浸没式培训

虽然托马斯继续代表Unique在当地高中和大学发表关于模具制作职业的演讲，以产生可能的候选人(该计划对任何想申请的人开放)，但大多数学徒都是在11年级通过OYAP的一年bet188娱乐城带薪合作实习计划招募的。托马斯说:“在面试过程中，我寻找的是许多类型的品质，比如他们最初的问候方式，他们在面试时的服装选择，他们会问什么问题，他们是否成熟，以及他们对我们公司的了解。”他还了解候选人的机械知识，以及他们在成长过程中是否喜欢拆卸和组装东西。“我喜欢问他们，他们认为雇主会对新员工有什么期望，因为这有助于我们设定对他们的期望。”面试结束后，从许多参加过工艺课程学习一些基本技能的申请者中选出七八个学生。学员被聘在Unique工作一年，就像从学校休假一样。该项目从每年2月的第一周开始。

Unique的培训计划是高度结构化的，并将典型的三年学徒培训压缩到一年。这是可能的，因为Unique有一个制模大师鲍勃·克利福德，他唯一的工作就是培训新员工在模具bet188娱乐城制造的各个领域。托马斯说克利福德过去是一名教练，大约四年前加入Unique的团队。“在鲍勃的带领下，学生们沉浸在模具制作的各个领域。bet188娱乐城当我制定培训计划时，鲍勃的指纹肯定在上面。他必须执行并拥有这个项目，而他作为培训师的经验确保了项目的成功。”

前三个月的培训致力于学习模具制造的所有基本要素，如车间安全和加工基础，包括钻孔，倒角等(在手动和机器导向的设备上)，如何使用卡尺和其他测量设备，模具制造术语等。bet188娱乐城托马斯每周与克利福德会面，每天与学徒们会面，以跟踪全年的进展。

克利福德说:“目前的学员群体是特殊的，尽管过去真的没有人让人失望。”“但这些都是聪明的孩子，他们将看到激光焊接和水射流;他们将看到手工工作(尽管我们已经从15个手工工人减少到2个，因为机器越来越接近)。谁能比这些年轻的孩子更能适应新技术呢?”Clifford说他喜欢和年轻人一起工作，因为他们有更多的乐趣。他还喜欢通过给他们单独的项目来挑战他们，让他们动脑筋想出完成这些项目的最佳方法。“我认识一个家伙，他是个麻烦制造者——就像瓷器店里的一头公牛，”克利福德说。“我告诉他，我要证明他是第一名实习生，我给了他一个工作订单，让他修理一个大椅子模具。bet188娱乐城这些模具太脏bet188娱乐城了，他们过去常常在上面涂上蜂蜡来释放上面的塑料。我告诉他，如果他有问题，他应该来找我说，‘我是这样做的，你觉得呢?“我们就这样来来回回地谈，直到有一天，他来找我说，‘我们这样做怎么样?’他看到了别人在做什么，并提出了更好的方法，这改变了我们做事的方式。”

托马斯说，在最初的三个月之后，学徒们将进行为期八个月的轮转，其中包括大约15%的设计和工程培训，25%的CNC加工指导，20%的EDM培训和40%的模具制作指导。bet188娱乐城“一年中，这些高中生都是全职员工，税前收入3万加元，并获得了模具制造职业的技能和潜力。”bet188娱乐城

在Unique顺利完成一年学业的学生在毕业前返回学校完成所需的高中课程，并将加入Unique Tool and Gauge团队。托马斯说:“在我们每年2月引进的学徒中，我们保留了大约40%。”他的目标是招募足够多的年轻人，让“独一”可以两班倒，填补所有需要的职位。他说:“我们希望在未来两年内让多达三组学员参加我们的项目，新的一组将于11月开始。这样，在两到三年左右的时间里，公司将达到我们所需要的富有生产力的全职员工的水平。在那之后，一旦我们的员工配备齐全，我们希望最终能成为其他加拿大商店的资源。”

通过真实的产品开发推动员工队伍的发展

在PM模具公bet188娱乐城司(Schaumburg, Illinois)，学徒制开始于任何模具制造项目的驱动核心:产品设计和开发。据运营和业务发展副总裁汤姆·怀特(Tom White)介绍，这一切都始于该公司开始准备在2012年的国家塑料博览会(NPE)上展出。他说:“我们在讨论赠品，并决定把重点放在展示我们的双拍能力并包含我们的标志的项目上。”“每个人都喜欢高尔夫游戏，所以我们决定做一个两杆高尔夫球钉。市场上这样的房子不多。”

怀特说，t恤的模具是由他们当时的学徒制作bet188娱乐城的，由公司的年轻工程师设计。他说:“在设计阶段，我告诉他们出去看看目前市场上的高尔夫球钉，如果他们看到任何让他们感兴趣的东西，即使是噱头，也可以购买(他们得到了补偿)，我们将用它来帮助激发我们正在努力做的事情的创造力。”学徒们检查了他们发现的产品，并列出了他们喜欢和不喜欢的特性和功能。然后怀特要求他们集思广益，如何将其他产品的优点融入到新的高尔夫球衫中，同时消除任何缺点，从而开发出更好的高尔夫球衫。“我们正在提供一个创新的跳板。

我们是自己的客户，我们通过公司的各个方面为自己做我们为别人做的事情。

“我们做的第一件t恤是红色、白色和蓝色的。我们把它们放在我们摊位的鱼缸里，然后分发出去。然后，一位在一家主要高尔夫零部件供应商工作的先生在我们的展位前停下来，询问我们的t恤。”怀特说。“他喜欢更大的球头，说这是他第一次看到这样的球头，他解释说，有一个更大的球头，可以减少球的侧面旋转，这是一个科学的设置。”

PM模bet188娱乐城具的团队，包括学徒，开始与这位先生一起进一步开发t恤的尺寸和它的摇篮里的80个酒窝，这些酒窝可以支撑球，减少摩擦，同时施加适当的压力来减少顶部旋转。怀特说:“这个项目大约占学徒培训的5%到10%，这取决于我们在这个项目中的位置。”“这绝对是一次动手学习的经历，因为他们参与了零件设计概念、原型工具设计和制造，以及包装设计。实际上，包装设计的概念来自我们的工程实习生。”

在高尔夫供应商的击球机上测试了原型机，并了解到它优于市场上的平均t恤后，该团队确定了设计更改并申请了专利。怀特说:“我们能够让很多员工参与这项专利，我们在这项专利中获得了一些乐趣，所以这真的是值得的。”美国制造的tee，被称为TeeTech，被美国高尔夫协会批准用于职业高尔夫。

“这代表了PM Mold所做的事情。bet188娱乐城我们有资源帮助我们的客户进行设计。我们有资源来设计工具，制造工具，运行零件，并将其一直带到组装和包装。我们是自己的客户，我们通过公司的各个方面为自己做我们为别人做的事情，”怀特说。“当新学徒入职时，他们会上课和工作，就像传统的带薪学徒计划一样，但除此之外，我们还会为他们安排一个新项目，并问他们，‘我们能做些什么来改进这个产品?就像我们在高尔夫球杆项目中所做的那样。一般来说，当我们以这种方式吸引人们时，我们可以保持他们的兴趣。这部分是我们的责任，因为我们必须保持这种兴趣水平，不断挑战他们。但是，作为PM Mold团队的一部分，他们要不断地提出问题，并不断地指出他们需要去哪里，我们可以指导他们。”bet188娱乐城

PM bet188娱乐城Mold目前有四个学徒，怀特说公司一直在寻找更多的学徒。