Michiana全球模具的业务发bet188娱乐城展总监股票三个最喜欢关注人的文章

今年,克里斯蒂娜相邻任务MMT的编辑顾问委员会(EAB)通过新的档案照片,分享他们的个性,他们喜欢阅读MMT,他们的三个最喜欢的bet188娱乐城模具技术加工的文章,内容是如何有价值的工作。他们还被要求提供一个基本每篇文章节选以及他们如何应用它某些方面的业务。

凯利Kasner销售和营销主管Michiana全球模具bet188娱乐城开始这个特殊系列:

1. 2021年6月问题——劳动力发展节——“30 30岁以下荣誉项目:指导下一代的模具专业加工”bet188娱乐城

今年是我的这篇文章,因为作为一个“制造”爱好者,我喜欢与年轻的人选择从事我们的行业和公司相信,投资于他们的人。“六年前,尼克开始YakAttack作为一个入门级的生产员工,没有工程经验。尼克迅速征服一个陡峭的学习曲线在不到两年的时间。最后,四年前,尼克完全过渡到工程。在一年之内,他认为工程经理的位置。”

我与他人分享这些故事考虑制造业职业道路,但犹豫资质、经验和机会。成功故事等尼克的,所有的30-Under-30获奖人,例证了兴趣和能力匹配正确的公司将产生。有不缺机会,我兴奋地帮助我的社区是一个媒人。

2. 2021年9月问题——劳动力发展/培训部分——“冠状病毒如何转换训练”

我经常被引述说,如果任何积极的走出这个大流行,它是企业“醒了过来。”We figured out how to do more with less, how to build things we’ve never built, do things we’ve never done and value people more than we ever have. One value-added aspect of people is in the area of workforce development, particularly training. For new hires and upskilling tenured employees, the value of a team has never been more critical than now.

“培训将包括虚拟的进化,所以重要的是进行有效的和适当的。”This is great news for what was once considered second-rate compared to traditional in-person classroom instruction. Online-based training programs have become more popular out of necessity, which also resulted in them naturally improving content. In addition, the increase in “anytime-anyplace” accessibility draws a larger audience of those who may have opted out otherwise. I have educated many companies on specific online platforms with positive results with their workforce.

3. 2021年8月发行——EAB洞察力——“全球视角下一代模具工程师”bet188娱乐城

并不是说我的粉丝“同病相怜”,但知道美国股票一样的担忧其他国家的未来模具制造业是令人瞠目结舌。bet188娱乐城此外,阅读大卫。Masato的有关招聘和培训我有火花频繁的对话。例如,我们有一个熟练的人才问题或一个行业的问题?

“定制培训和指导是必要的,因为更多的投资于新员工,更多的公司可以从他们回来。“我们的熟练劳动力不是街上行走:我们作为一个行业必须创建它们。我申请这个在我们公司我们继续构建学徒计划,让经验丰富的工匠作为积极的导师。