MMT聊天:心理健康是不断变化的制造业工作场所的一部分

我曾经和马里昂井从事劳动力发展项目两年了。我们进行了一项调查，以揭示模具制造中劳动力发展的现状。bet188娱乐城我们做了一个演示，分享了调查结果和提升员工发展游戏的策略，最近我们讨论了导师制度。我们推出了一个跨代导师试点项目，该项目的参与者和结果在会议期间得到了介绍Ameribet188娱乐城mold连接这是我们今年6月的远程活动体验(您可以查看在这里）.

然而，在这20分钟的聊天中，我请马里昂详细说明了如何识别商店中的焦虑情绪，以及如何帮助员工应对不确定性，以便他们在工作场所保持高效和快乐。

“管理工作场所心理健康的三步:(1)通知，(2)谈话，(3)行动。”

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