播客:计划2030年人力资源危机

一个啊哈时刻在学生辅导工作启动了人才发展咨询公司专注于帮助小中型商店承认他们有文化,掌握他们的人民(人力资本)和发展正确的文化,以确保未来的劳动力。

马里昂井的创始人和合伙人人力资产管理,是高度集中的2030年。如果你不知道2030是什么,轮到当最后的婴儿潮一代65人,这意味着如果组织没有为大批婴儿潮一代开始计划他们将离开问道:“刚才发生了什么? !”这种情况下需要一个严肃的行动呼吁。

听我们讨论当前的购物文化,社会媒体,与千禧一代合作,联合劳动力发展调查项目,以及一些有趣的事实和光线的谈话来了解马里昂更好。

另外,马里昂已经帮助我组织一个免费的“你需要知道熟练劳动力危机”小组讨论在周三Amerimold 2019, 6月12日下午2点结束的第一天,我们的展厅科技讨论计划。bet188娱乐城我将加入马里昂温和的这个小组,将我们的劳动力开发行业调查的结果,介绍三个关键受访者并提供洞察力和替代方案时正确地规划未来。

“我们在员工的喜悦来自重燃激情要来上班,是一个伟大的贡献和帮助那家公司产生收入。”-马里昂井,创始人和合伙人,人力资产管理