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Ryka模bet188娱乐城具:项目管理和性能流得到结果

这个molbet188娱乐城dmaker瓶一个工程师驱动方法的一个成功的公式加上模具增值服务领域关注的打击。
# casestudy

Ryka模bet188娱乐城具,Inc .)(多伦多)客户已经被风吹走了超过35年与公司的专业化生产吹模具在包装,工业和汽车应用。为公司,将火力对准了一特定模具导致稳定增长和预期在未来几年的扩张。bet188娱乐城

目前58雇员保持平稳运行的48000平方英尺的设施。根据Ryka模具总统里克·汉克多年来bet188娱乐城对公司的成功的主要因素是其项目经理方法结合汉克所说的流性能。“一个人负责和对客户的负责模具开发从概念到运营,”汉克解释说。bet188娱乐城“我们在许多项目中,参与部分设计的早期阶段意味着我们把重点放在保密。这种前期知识的具体模具生产目标和要求进行整个许多阶段,导致最后一个操作模具,满bet188娱乐城足所有性能标准。我们称这个过程性能流。”

这种方法得到了很多回头客在过去35年以来一直忠于Ryka开始。汉克指出大部分的客户是全球财富500强和生产设施主要在北美地区:美国,加拿大,墨西哥和欧洲。

一个好的开始

迈克尔瑞安Ryka吹模具有限公司成立于1970年。bet188娱乐城瑞安的背景开始在玻璃行业,然后他意识到很快塑料应用的巨大潜力,因此决定专注于模具拉伸的打击。bet188娱乐城多年来他公司的主要供应商模具。bet188娱乐城

瑞安努力使Ryka吹模具有限公司的主要供应商模具拉伸的打击。bet188娱乐城今天,公司的客户遍布世界各地。2003年,他决定出售瑞士的公司团体。当时,团体雇佣汉克瑞克运行公司总经理。模具学徒加工“我曾在德国bet188娱乐城,我来自哪里,”汉克回忆道。“然后我在加拿大工作了几家公司后的模具和机床行业我获得机械工程学位。bet188娱乐城

2004年11月,团体决定再次剥离Ryka,所以公司的副总裁和首席财务官(CFO),阿尔菲·斯坦,和汉克决定从团体购买Ryka Ryka模具更改公司名称,公司。汉克被任命为总裁,阿尔菲斯坦是副总裁和首席财务官。bet188娱乐城Ryka决定该公司将继续向市场供应吹模具已经服役,同时继续扩大其技术能力,确保及时交付客户的有竞争力的价格。bet188娱乐城

满足客户的需求

这些天,它支付模具车间加工向它的客户提供增值服务而不bet188娱乐城是简单地构建模具,和Ryka模具也不例外。公司拥有研发和测试设施测试所有的模具之前离开车间。bet188娱乐城“我们是一个工程师驱动的公司,”汉克强调。“其他商店可以切割金属,但在今天的环境中,它真正归结为是工程技术、价格和交货。客户希望完整的解决方案,这就是我们提供给他们。我们的测试设备可以让我们学习最终产品的加工特点,反过来,我们可以整合到各种类型的拉伸吹模具的设计。bet188娱乐城规模较小,我们了解我们的客户经过时模具在生产环境中运行。bet188娱乐城这是非常重要的。

“我们提供良好的模具技术,生产质bet188娱乐城量模具客户继续期待来自Ryka,”汉克仍在继续。“当一个模具叶子bet188娱乐城Ryka,它会工作,和客户可以立即开始生产。同样,由于我们必须提供我们的客户削减成本的在自己的操作,他们越来越依赖于我们作为supplier-providing值和添加输入前期产品设计,等等他们回来。”

Ryka模bet188娱乐城具不得不保持当前技术不断发展和满足客户的需求。汉克指出,工程和模具制造业关键人员参加展会和会议看到新的产品和技术。bet188娱乐城“我们积极参与这些地区和花的钱,”他说。“我们今年有一个重大投资项目。我们有一些迎头赶上。现在,我们确保我们有最新的设计软件、设备、高速加工技术,等等,我们3年的商业计划的一部分。我们正在计划不断更新我们的设备,我们的测试设备,工程,制造,等等。到目前为止,我们正在正确的轨道上。”

继续教育

当然,拥有最新的设备和技术在商店的地板上不值得那么多没有训练有素的员工保持运行。Ryka相信培训员工与学院和供应商密切合作。“我们目前有一个持续的培训计划进行了我们所有的团队领导者的日常决策,”汉克笔记。“在我看来,培训是一样重要投资新设备是携手并进的。”

公司的学徒项目密切反映欧洲项目。汉克解释说,“这是一个四年的计划,未来moldmakers花大量的时间在每个部门。”bet188娱乐城Ryka has two or three colleges that they work with, most notably, Humber Institute of Technology and Advanced Learning in Toronto. Humber has a specific moldmaking program that has worked quite well for Ryka in fostering and developing new talent. While Ryka actively promotes from within, they also understand the importance of recruiting people from the outside to bring new ideas into the organization.

公司有很多长期的员工(20年),汉克属性,Ryka尊重员工,让他们参与,让事情有趣和给他们一个“装备精良、安全”工作场所。“我们补偿competitively-they没有理由离开。我们欢迎他们的输入并鼓励他们问问题,因为我们总是在寻找方法来提高我们的流程和建立我们的模具更好。”bet188娱乐城

进行扩张

最近的ISO 9001 - 2000标准认证帮助Ryka模具变得更加结构化和开发更好的业务流程,这是公司更上一层楼。bet188娱乐城汉克说,“我们希望发展业务,同时保持我们目前的客户满意。,我们想扩大我们的产品组合。最近,我们雇佣了一个专门的销售人员来生成新的业务。”

汉克补充说,到目前为止,海外竞争并没有影响Ryka的底线,但承认有潜力在不久的将来。Ryka计划通过持续关注应对其公司的定位和应用最新的设计和制造技术,提供一流的客户服务。“多年来,我们不断在与我们的客户面临的挑战,总是给他们提供了解决方案和新技术保持同步。这一直是我们最大的贡献。”

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