MMT聊天:繁荣的学徒计划提供支持服务和成功的教练

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珍妮特喋喋不休,营销总监&通信、爱迪生Freire,网关倡议和斯蒂芬妮Cocchi主任EdD,项目经理和首席学徒的顾问JEVS停课学徒计划(JTAP)和我一起聊天的好处你的学徒计划采取了一种整体的方法。

他们解释学徒制是一种故意的新员工培训建立合格的雇员和雇主。他们分享他们的“机构”的方法,包括学徒、导师、老板和教练来构建定制的职业发展计划。

这些计划包括导师指导培训,这不仅包括必需的课程但全景的服务(包括数字读写能力,以及个人和财政支持服务),帮助消除壁垒,防止学徒成功的项目。

读:MMT聊天:项目工程师精益制造原则适用于日益增长的可持续性的作用

JTAP来帮助雇主利用多样化的人才,严格培训和充分审查和支持一个多样化的劳动力。

这是一个窥视一些的对话:

• JEVS与愿景是一个非营利性的“连接”故意试图建立一个更加多样化的劳动力。

• JEVS发展最佳实践在大费城地区劳动力发展,包括注册学徒模式。

• JEVS人类服务运营三态学徒计划(现在6年)为地区制造商提供交钥匙解决方案设计和管理一个结构化的学徒计划为他们的员工。

• 与工具U-SME合作,我们还通过网上课程提供相关技术指导,让学徒完成他们的课程从任何地方按照自己的节奏。

• 我们提供成功的学徒和导师的指导学徒生涯发展计划,培训导师通常没有正式的培训经验和训练学徒和导师在学习管理系统的使用跟踪进展相关的技术指导和在职学习

• 在我们的地区,没有中介为小到中等规模的制造商提供此服务。

• 参与者成功能够进步他们的职业由于工资增长作为学徒的一部分需求。

完整的快速聊天,看上面,MMT聊天,点击在这里。

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