30 30岁以下荣誉项目:工业工程师精益生产的狂热者

父亲实行财政和母亲律师,凯瑟琳·皮斯托瑞斯是唯一的工程师在她的家人。她总是喜欢数学和科学,所以她的重大决定高中毕业后她是否应该追求机械或工业工程。机械似乎提供了更多系统的桌子上工作,她正在寻找一种环境中,能看到她的进步变化。因此工业工程。她认为收入英航在工业工程咨询工作,让她开门,周游世界。

原来她目前的现实并不遥远从她的计划。

找到一个焦点

凯瑟琳第一次品尝的制造业在她大学二年级的时候发生的。她被聘为制造业实习生在迅达电梯公司在汉诺威,宾夕法尼亚州。“他们只是开了一个店,美丽的机械和系统。我是负责优化和SOP文件安全。我绝对喜欢它,”皮斯托瑞斯说。

我想说,今天“实习生工作”预示着凯瑟琳在哪里。她2017年毕业于宾夕法尼亚州立大学作为一个工业工程师,花了一年时间去确定她前进道路。“在餐馆工作的时候,我告诉一位同事,我想为一家工程公司工作,结合旅游。罗布伦,她提到她的朋友是一个冶金家钢铁公司和做的工作很多的旅行。她连接我们两个,Rob设置面试,其余的是历史,”皮斯托瑞斯说。

今天,凯瑟琳是一个全职的项目工程师Edro特种钢有限公司她的基地,是Edro肯肖霍肯宾夕法尼亚工厂,雇用了一批经验丰富的和下一代的工人。凯瑟琳是唯一的女工程师在公司,但这并不重要。是她的个性,野心,谦虚和热情。

这些品质帮助凯瑟琳轻松工作。她每天的时间就花在扑灭大火,识别需要改进的地方。“我都是简化、优化和效率,”皮斯托瑞斯说。

目前,她是管理多个项目,但与一个特定的关注公司的新的精益生产项目。Edro是设置一个ISO认证的基础工作跟上加州在肯肖霍肯的设施,和凯瑟琳领导。她处理政府的文书工作,如OSHA和公司安全文档,和她是返工所有管理系统使其无纸化。她也在研究六西格玛培训,Edro哪个是新的。她最近收购了绿带,是朝着她的黑带。

“他们看到我作为一个精益六西格玛代表所有Edro特种钢Inc.-Philadelphia,匹兹堡和芝加哥。他们也给了我的项目管理培训,让我对项目管理委员会,”皮斯托瑞斯说。

她正在方法去无纸化,更新归档系统,培训员工和记录。她是确保一切在这些地区是稳定的。当然,她出差(至少她COVID-19之前)。她计划访问其他设施在匹兹堡和芝加哥建立精益原则相同。

凯瑟琳也是北美唯一的竞争对手在全球精益竞争Edro主办的母公司。

“一旦你有了兴趣,管理和领导非常支持。不管你的兴趣出现在前两个月或前两年,他们让你运行,支持你,”皮斯托瑞斯说。“例如,公司总裁给我祝福让我的黑带,因为他喜欢这一事实我回馈公司,他看到进步。”

“这不是一时的事,因为你创造很多你的职业方向,和领导看到。”

去学习

降落在Edro已经履行了凯瑟琳这个工作对技术工作的需要和她对旅行的渴望。“美丽的我的工作在Edro是多少你可以旅行。一直是我的梦想,你的第一年,他们送你去奥地利一周的初步培训和设施在德国,”皮斯托瑞斯说。

她的学徒生涯持续了18个月,在此期间,她被培养成一名技术销售代表。“销售不是我的激情但学习通过现场培训和内部销售在奥地利一个星期帮助我理解我们的产品线”皮斯托瑞斯说。

和即时旅行不仅让凯瑟琳经验公司没有预定的议程,但这是她第一次觉得一个成年人。“你大学毕业,你在国外,你没有跟你经理,你远离家人和朋友,”皮斯托瑞斯说。

最初的训练后,她去了加州设施和精益代表一起工作,当凯瑟琳“坠入爱河”,减少浪费、流程管理和效率,导致她的绿带培训。

她强调公司如何拥抱,不设定界限,避免微观管理。她相信强烈的人进入Edro环境没有方向,没有动力将无法生存。

“你必须采取主动,并创建一个名称为自己在这个公司。他们有很多人在我们的年龄段很积极,驱动和以就业为导向。这不是一颗卑微的心,因为你创建一个职业生涯的方向,和领导看到,”皮斯托瑞斯说。

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她指出,最激动人心的时间目前Edro银亮钢的20天她在欧洲访问培训和设备在德国,从她负责报告她经历了什么,喜欢和不喜欢。

“教我的旅行,你可以完成随着时间的推移,动机和精心完善生产过程。我回到Edro一,即创建一个外观和运行的制造环境,嗯我激情,”皮斯托瑞斯说。