清晨在麦考密克在芝加哥举行。与会者刚刚开始涌入一整天的会议和创新技术。图片来源,所有图片:bet188娱乐城模具技术加工

刚从imt的节目流,很容易被打破这一切的任务,你看到什么,你学到了什么,你有经验。尽管如此,bet188娱乐城模具技术加工了挑战,包装都进不到五天…甚至不让我开始记录在这个过程中我们采取的步骤。

我想讨论的趋势我注意到或说话时听到的参展商和地板上行走。如何突出的技术或服务——往往胜于雄辩——反映这些趋势?因为这个节目是普通金属加工部分,仍有moldmakers,或公司相关moldmakers,礼物。bet188娱乐城因此,他们看到和听到,整个制造业也看到和听到。

  1. 专注于加工

我认为没有人惊讶地听到我说这是今年的一个关键主题的节目(Christina甚至讨论了它在自己的事件回顾,很快)。表示担忧找工人来填补关键职位和过渡到日益数字化的世界里,最终行业4.0被认为是最重要的生产力和效率,针对减少机器停机时间、周期时间,消除所需的设置数量和其他人。

基础上豪泽2000坐标磨床。

豪泽基础上2000是一个双火焰设计,增加磨床的刚度,因此确保精度高。

加工,当然,中央这一主题,imt并不缺乏。在展会上我被介绍给技术哈挺豪泽的2000年新推出的座标磨床为模具和死亡,使0.01 Ra完成,一些顾客的理想特性使用镜头模具bet188娱乐城。另一个公司,Gruppo Parpas,突出其航空行中长期大型龙门式机器。特别要注意的是它自动头改变系统或自动轴筒变化,增强了系统的灵活性和适用性的复杂加工模具。加工bet188娱乐城此外,航空行拥有一个新系统,不断移动空气通过机器来控制扩张、收缩和变形。

其他很酷的/有趣的技术在这一领域包括Cheto的七gundrilling机产品——设置消除和一个多功能表,可以来回旋转或移动任何铣和钻井目的GF加工五轴铣床机E 500 U,和激光年代1000 U为持续出现零部件和激光纹理针对北美五轴加工中心的草200机复杂的设计,紧密度容限部分镜面光洁度,强调的模具和模具插入显示(下图)。bet188娱乐城

精密模具插入加工bet188娱乐城在针对北美GRA200±5μm使尺寸精度和粗糙度的Raμm 1 - 0.2。

这样的公司曼联磨,女朋友和加工解决方案蔡司/ 3 d捕捉也展示数字服务包更流线型的数字工作流(功能给机器实时监测和反馈,为公司代表与客户解决问题的能力在他们的机器)或全面的软件套件包。

足以说这是一个非常小的代表可以在imt。

  1. 证明技术和新技术

MMT来到这个节目学习,很多公司没有来这里产品一定(尽管一些所做的那样),而是强调客户已经知道的东西好吧。这有几个原因,尤其是在四年这个imt和过去之间,以及持续的供应链挑战。而生意兴隆——“我们很忙”是一个常见的断言——供应链继续推杆停止在很多事情上。结果,一些公司认为将机器突出的imt展台将意味着他们会承诺交付他们可能无法做,至少在经济减缓。

大流行也是一个常见的话题。没有真正的能力显示和在人与客户讨论他们的商品,许多公司选择在美国交叉显示这些技术和服务,他们最有可能在2020年和2021年发布。imt 2022年,然后,成为了测试床上或加强地面数这些参展商。

  1. 的关系

参展商和与会者在imt不仅因为展示,他们的技术和服务来构建他们——或继续建设的关系有一个另一个。我相信这是很多参展商的关键,他们是否把大型机器。毕竟,你不能卖东西除非你完全信任另一个人/公司(来自明智的单词伊甸园的工具戴夫Tomic),因此,完全信任他们的技术。

它不仅与客户建立关系…这是参展商之间建立关系。等摊位GROB系统和YG-1共享,协作将每个公司的优势高效亭系统。

MMT的主编恩典Nehls(左),编辑主任克里斯蒂娜相邻(中心)和伊甸园工具和伊甸园制造业总裁Dave Tomic(右)在imt的第2天。如果你是在展会上,您可能已经注意到医疗模具坐在凉爽的bet188娱乐城bet188娱乐城模具技术加工表在北楼,加德纳商业媒体展188bet官方网址金宝搏手机登金宝搏APP台的伊甸园的工具!

  1. 下一代

你不能去一天没有看到下一代游荡在麦考密克会展中心你旁边。imt闻名Smartforce学生峰会将激发广泛的制造业的国家的青年职业可用。公司目前在这一节中包括3 d捕捉,欧特克,通用的机器人,年来的,发那科,美国航天局和一种数控编程,只是仅举几例。甚至有一些高校,促进俱乐部或从属关系在他们的学校感兴趣的学生提供相关工程或机器人。虽然有很多很酷的东西,我认为得到了最关注(我听到呻吟从那些已经参加了imt)是波士顿敏捷移动机器人动力学的狗,和他们的(有点恐怖)多功能性。

新一代讨论发生在imt的主要阶段。

下一代也是一个热门话题的讨论在安德鲁·克罗的演讲中,“一个新的美国制造业复兴——利用科技文化、重塑重新定义制造商招募和留住人才的方式。“希利三世,美洲市场经理在巴鲁夫在世界范围内,Patrick O的摄影,在FactoryFix创始人兼CEO,艾丽卡Swinney Staley,制造业复兴执行董事/年轻制造商协会和梅根·Ziemba,首席执行官在制造业专家小组成员对于这个事件。

不能雇佣工作我们现在已经有足够多的人吗?重塑和转售的座右铭。几个外卖食品包括:

  • 生产一个创造性的空间,通过这份工作,并最终成为未来的领导者。你如何帮助员工正确的技能保持他们的职位在你的公司吗?企业文化!
  • 提高意识,制造不只是一份工作——这是一种职业。
  • 创建更加多样化的社区,这样他们就可以看到自己的角色。表示很重要!
  • 有一个数字的存在。这是数字时代!年轻一代想要看到你的公司,你的人民和它是什么样子在你的公司工作。如果你没有一个LinkedIn档案,感觉假!
  • 伸出:打开你的门,创建社区识别,构建生态系统。
  • 在招聘时,在48小时内联系申请人。对待他们像炎热的销售前景…你会在后者在瞬间,为什么对一个潜在的新员工有什么不同的呢?

简而言之:这只是一种改变你的观点!像其他一切事物一样,招聘下一代是一项投资,往往回报。

克里斯蒂娜坐下来和一个老朋友,詹姆斯·索托的创始人兼首席执行官工业实力营销imt创造者的休息室,制造影响力和内容创建者聚集的地方。录音室,一部分巢穴,克里斯蒂娜是一个自然的在镜头前。

作为我的第一个imt,总的来说,这是我期望的一切事件的规模,参加的人数和机器的存在,酷显示客户和公司准备参加。

除了上面的一切我很荣幸参加一个模具的快乐时光,加工一顿温馨的晚餐放在在菲尔德博物馆由林恩戈尔曼和玛丽Pompilibet188娱乐城戈尔曼Pompili通信克里斯蒂娜,坐在一个有趣的对话和詹姆斯·索托imt创造者休息室(上图),使得新连接与熟悉公司和更多。最重要的是,我学到了很多,去下一个节目!