2014年度领先领导者奖荣誉奖:Aalbers Tool & Mold Incbet188娱乐城

当加里·阿尔伯斯和托尼·汉森退休时，他们留下的将不仅仅是一家公司。从汉森说话的方式来看，他们认为以阿尔伯斯的名字命名的商店更像是一个机构，一个对员工、客户、社区、更广泛的行业甚至环境负有长期责任的机构。他说:“加里和我希望这家公司在我们离开后能长期保持健康，并提供一个有收入的就业场所。”

所有迹象都表明，Aalbers工具和模具公司正在努力实现这一目标。bet188娱乐城这家塑料注塑模具制造商的准时交货率为98%，bet188娱乐城比10年前提高了大约20%。这家加拿大公司在安大略省奥德卡斯尔(Oldcastle)的工厂扩建至10万平方英尺的生产空间不到一年，车间里一些最关键的设备也是如此。同样的情况也发生在一个专注于在内部制造标准化模具组件的新部门，以及在墨西哥的一个全新工厂。bet188娱乐城此外，到本文开始成型时，该公司的运营已达到总产能的85%。除非有任何意外的发展，Aalbers工具和模具可能会继续增加工作，它可能已经做好了计划，增加其124名员工的bet188娱乐城结果。

然而，这些最近的发展可能会使外部观察者形成错误的印象。公司总裁汉森说，这不是一家倾向于冒险或在市场上采取激进行动的公司，至少在没有大量计划的情况下不会这样做。虽然最近的扩张速度不同寻常，但他说，这里所描述的发展是经过很长时间才出现的。它们只是该公司三十多年来一直奉行的缓慢、稳定增长的理念所取得的最新成功。

这种前瞻性的哲学始于一个相对基本的前提:不要入不敷出。然而，事情远不止如此。服务的战略性扩展有助于引入新业务，同时建立核心竞争力。标准化工作简化了自身的运作，同时也培养了持续改进的文化。广泛的数据跟踪通过为商店自身的运营提供更深入的情报来帮助决策。最后，在劳动力发展和改善环境可持续性方面的投资表明，该公司真正重视长期成功而不是短期收益。

汉森表示，他和阿尔伯斯认为，这种长期策略对于打造一家在他们退休后仍能长期留在行业和社区的企业至关重要。与此同时，这里提到的因素使该公司在今年的前置时间领导者计划中获得“荣誉奖”称号绰绰有余。

可持续增长
毕竟，自1982年以来，Aalbers工具和模具的大局战略的这些支柱已经走了很长一段路。bet188娱乐城当时，创始人兼首席执行官阿尔伯斯在另一家商店的角落里租了一块地方，只容纳几名员工和机器。在接下来的30年里，该公司经历了大量的萧条期，因为它在汽车内外饰件模具领域找到了自己的利基市场，目前该行业约占业务的80%(娱乐车辆和消费品的模具占另外20%)。bet188娱乐城汉森认为，这家店之所以能够在不裁员的情况下保持有竞争力的价格、质量标准和盈利能力，是因为它注重长期发展。

他解释说，这种专注只在需要时提供了必要的资金来增加产能，而且只有在公司可以在不承担太多债务的情况下这样做的时候。也就是说，竞争力一直依赖于对最新技术的投资。事实上，他认为软件、高速和五轴加工、自动化设备等方面的进步是将平均交货时间从10年前的16-20周缩短到今天的8-14周的关键。当被问及该公司是如何实现这些看似矛盾的目标时，汉森表示，这一切都归结于精心安排支出的优先次序。

考虑到最近从MC机械系统公司购买的两台OPS-Ingersoll Gantry Eagle 1200电火花机，大大减少了燃烧时间，电极磨损和抛光需求。汉森说，然而，单独来看，这些好处并不足以证明投资的合理性。毕竟，不同的机器可能会在商店的其他领域提供类似的收益。尽管如此，EDM始终是优先考虑的，因为在不延迟构建的情况下，这个操作通常不能被推迟或重新洗牌。同样，购买的动机并不仅仅是被新机器取代的四台电火花机已经过时。更令人担忧的是，那些老旧的机器已经不能正常工作了。(相比之下，目前还没有更换一座已有15年历史的镗床的计划，该镗床仍能完成分配给它的工作。)汉森说，简而言之，该公司之所以能蓬勃发展，是因为它认识到并优先考虑那些不仅能影响单个业务，而且能影响整体交货时间的最有潜力的投资。

无论投资涉及设备购买还是更广泛的努力，它们的可行性都取决于一个最重要的指标:利润率。汉森说，只要目标是可持续增长，而不仅仅是增长，利润率就比原始销售额、收入或其他常被引用的数据能更好地衡量成功。

战略扩张
汉森表示，将利润率作为决策的试金石，不仅帮助该商店可持续地发展其核心产品，而且还尽可能轻松地扩展到新的服务领域。这样的服务往往既符合核心竞争力，又能吸引足够多的新业务来支持自己。例如，该公司已有15年历史的专用火炮作业本身就充当了合同车间，同时消除了对大多数工具构建常见操作的外包需求。

其他的例子是最近发生的。2009年，一位重要客户敦促该公司生产能够在模内层压的工具，这是一种在成型过程中将化妆品织物粘在内饰部件上的技术。bet188娱乐城尽管有一个重要的学习曲线，但这些工具为客户提供了消除各种二次处理步骤的机会。此外，适应制造一种新型注塑模具的挑战远比承担任何可能需要大量资本支出的任务要好得多，尤其是在经济衰退期间。bet188娱乐城虽然汉森估计布料镶嵌模具只占室内装饰市场的5%左右，但这一专业已经为大量新工作打开了bet188娱乐城大门。他说:“如果有一个涉及布料镶嵌工具的项目，我们很可能会在报价名单上。”

该公司的最新举措是在墨西哥克雷塔罗的一家新工厂，该工厂将为该地区越来越多的模具运输设施提供本地服务和支持。bet188娱乐城汉森说，由租用的设施和几台机器组成的新业务应该产生足够的回报来维持自己。这是因为它将有助于利用对单一来源供应商的需求，就像该公司在布镶嵌工装上所做的那样，而不会产生与旅行相关的费用和延误。事实上，计划已经在工作中增加臂端加工服务，甚至可能是一个取样压力机。

这并不是唯一有望提供额外收入来源的新努力。作为其最近安大略工厂扩建的一部分，该公司专门为一个新的业务部门提供空间，专注于制造标准化模具组件，该公司可能会将其推向市场。bet188娱乐城然而，汉森强调，与其说零部件部门是一项正在进行的工作，不如说是多年来精简制造流程的努力的高潮——这些努力已经推动了向只能被称为持续改进的文化的过渡。

高标准的改进
汉森说，尽管这样的说法在制造业中很常见，但Aalbers Tool and mould很少在几个月内不改进其生产流程的某些方面。bet188娱乐城此外，这种变化往往是由下而上驱动的。他所说的“我们的一些最大的生产力提高”可以追溯到公司不断增加的专利申请组件设计:每月一次的会议，员工讨论最近的工具构建，并对整个流程提出改进建议。

标准化磨损板是一个车间建议的早期实例，它导致了显著的生产力提高。Hansen说，标准板尺寸和配置的批量生产不仅减少了设计和制造这些先前定制组件所需的时间，而且还减少了出错的可能性。此外，工作人员可以简单地从库存中取出一个板，而不是等待一个板被加工，无论是为了新的构建还是运输给客户。

汉森说，总而言之，该公司已经创造了足够多的零部件，足以让整个部门专门从事制造、存储，甚至可能营销其设计。汉森指出，来自车间的新创意的步伐没有放缓的迹象。“当人们关心时，他们会做得更好，生产出更好的工具，”他解释道。“看到他们的建议被成功实施，有助于鼓励更多的想法。”他补充说，这种模式对于长期成功尤其重要，因为敬业的员工为学徒和新员工树立了良好的榜样。

数据驱动决策
汉森说，认识到最接近流程的人最有能力改进流程，这对简化和标准化操作至关重要，进而可以缩短交货时间。然而，同样重要的是，过程变更不仅是由固有的主观人员引导和度量的，而且是由跟踪工具构建中的每一步的软件来引导和度量的。

非正式地称为“概览”，这个本土系统在大约15年的时间里逐渐发展起来。当模具在车bet188娱乐城间中进行时，每个部门的员工检查过程中的每个步骤，并输入所需的时间。然后，系统将这些数据与每一步所需的时间进行比较。Hansen解释说，这一决定很大程度上是由以前的数据决定的，但项目经理也会调整数字，以考虑流程改进以及特定工作的复杂性。基于这些信息和完成的模具的总体交付日期，软件自动为每个部门确定一个单独的截止日期，并在发生延迟时发出警报。bet188娱乐城

除了保持构建在正确的轨道上之外，该系统还帮助识别可能成为改进目标的重复出现的问题区域。同时，数据跟踪有助于评估任何变化的真实影响。该软件还在预测改变现有工作流程或增加新工作可能对运营和利润率产生的影响方面发挥着重要作用。“我们了解我们的能力;我们了解自己的能力;我们知道做一件事需要多长时间;我们用这些知识来引用我们所有的工作，”汉森说。

Aalbers工具模具公司不会止步bet188娱乐城于此。该公司正在努力将数据从overview迁移到E2，这是Shoptech Software (Glastonbury, Connecticut)的ERP系统。一旦全面实施，E2将不仅涵盖作业跟踪，还包括会计、运输、库存管理等业务功能。汉森预计，这些额外的协同效应将通过更深入地了解公司自身运营的复杂性来改善未来的决策，就像过去的概览一样。

然而，他强调，即使是最深刻的洞察也不一定能做出最好的决定。无论是为一项任务制定战略，还是为整个公司的发展方向制定战略，很大程度上取决于个人的判断。汉森说，鉴于这种情况不太可能改变，在他和阿尔伯斯离开后，对人才的投资无疑是确保成功的最重要因素。

自底向上的方法
他说，首先要提供一个好的工作场所。作为公司成功的证据，他引用了7%的员工流动率和11.5年的平均雇佣时间。在某种程度上，这是因为公司愿意做出一些简单的姿态——比如烧烤、过个长周末——向员工表明自己受到了赏识。通过上述的改进会议等活动让员工参与进来也是很重要的。

汉森说，除此之外，从内部提拔的策略可以确保有足够的晋升机会，从而避免停滞和不满。如果没有人具备某个职位所需的技能，公司通常会鼓励现有员工接受任何必要的培训，而不是从外部招聘。他指出:“如今，管理层中只有两个人不是从基层做起的。”

汉森说，对于学徒来说，晋升机会尤其令人鼓舞，因为在任何一年里，学徒几乎占到车间员工的一半。大多数人通过安大略省青年学徒计划(OYAP)来到Aalberbet188娱乐城s工具和模具，这使他们能够完成中学(高中)教育，同时获得真正的贸易经验。从11年级或12年级开始，学生们每周花半天时间在店里学习这种贸易的基础知识。毕业后，公司接受他们为正式学徒。在接下来的三年里，他们大部分时间都在店里度过，尽管他们在当地社区大学学习更普通的课程来补充他们的工具制造教育。

从这个项目中出来的学徒拥有多年的带薪实际工作经验，一个熟练者证书，通常还有一份工作——所有这些成本都不高(不到2,000美元)，政府的学费补贴通常会减轻。当然，对于像Aalbers Tool and mould这样具有前瞻性的公司来说，与确保未来可行的劳动力相比，时间和成本投资相形bet188娱乐城见绌，Hansen说。

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对子孙后代的责任
该公司的长期关注还体现在其投资环境可持续性的意愿上。例如，用高效荧光灯取代钠灯，用生物可降解配方取代石油基冷却剂。去年，该公司在其场地上种植了50多棵树，今年还计划种植50棵。最近最重要的发展是屋顶太阳能电池阵列的安装，完成后，Aalbers Tool and mould将成为该市第四大太阳能生产商。bet188娱乐城

其中一些投资提供了直接的、切实的利益。例如，汉森说，回收多余的钢铁和碳化物提供了一个适度的收入来源。然而，该公司的动力主要来自对子孙后代的责任感。毕竟，他不仅仅是Aalbers Tool and mold的总裁，他还经营着一个14英亩的农场和一个小葡萄园。bet188娱乐城就阿尔伯斯而言，他曾经捐赠了一大块土地给当地的保护工作。他们都是父母。可以说，该公司的高层领导认为环境可持续性对他们的遗产和公司的未来至关重要。汉森说:“我们无论如何都不是环保主义者，但环保意识不仅仅是我们的一个选择。”“我们在这里有责任。”