几句话对人类和机器人一起工作振兴制造业

工作后的自动化咨询公司在近期一篇有关如何开始自动化模具操作加工吗bet188娱乐城,他们给我这个角度看从Søren彼得斯的首席执行官HowToRobot.com并获得& Co的制造业和机器人如何它向前移动一点耐心和理解。

“工作和任务随时间变化。通常的解决方案在制造不再适用:提供人类工人一样的肮脏的工作,枯燥和危险的任务每天在低工资不工作。提供更高的工资帮助但仍然没有解决的主要问题。人们没有发现制造业工作一样有吸引力,和外包生产低收入国家也不可能了。Covid显示我们是多么重要的当地生产减少对全球供应的依赖。

年轻一代的期望可以提供什么工作及其工资也在改变。有意义的——或者至少是工作吗不穿我下来吗?它帮助我发展我的技能吗?社会生活好吗?招聘将不容易如果你不能回答这些问题作为一个制造商。是时候重新考虑制造业工作应该和什么工作最好留给机器。

机器人还相对年轻,尤其是重工业以外的行业。与任何相当大的技术进步,改变是很困难的。领导人很难理解如何处理的技术和操作需要它的人缺乏的技能。许多人担心这种技术仅仅因为他们缺乏知识,否则破坏承诺项目。因此,机器人在车间角落是灰尘或达不到预期的要求,导致人们失去信心的技术。这是可以避免的。

简单的事实是,机器人是很困难的。当你还没经历过失败和技术的现实可能性和局限性,如何驾驭很多陷阱?

作为一个新人,你从哪里开始呢?自动化的意义在哪里,它注定要失败在哪里?机器人看起来令人印象深刻的一个贸易展,但你怎么知道它能提供你需要的日常,年复一年吗?和哪些技能需要保持跑步?

任何制造商决定做一些关于他们的情况最终会面临这些问题。他们的情况是类似于90年代末,公司采用并试图找出如何明智地把钱花在技术。通常,承认不知道是真正的障碍要克服。许多专家声称的答案,但是只有少数了解企业的实际需求和挑战。这一切都始于承认你在哪里,你要去哪里。

希望事情会很容易回到以前的方式。等待水通过看似简单的选项时,水是暴风雨。除外,在这种情况下,没有明显的迹象,暴风雨过去了。这个行业有一个形象问题。让更多的人重返工作岗位在制造业就业机会将不会发生,除非看法改变。”